李師代課工作室

其實來合作,你比較輕鬆, 不合作, 自己單打獨鬥比較累

新人你不懂, 追踪我們這麼久,還不來合作,是在幹什麼, 就說8成,9成都在內定,還要去踩內定地雷,

哦,我就是踩也不給別人賺, 要是這種心態, 我無話可說, 就去過辛苦的人生

但是要去參加一個內定派對, 大家都認識的在聊天, 這麼明顯的心酸, 還要擔到何時

什麼叫獨立思考,就是兩面性一件事情的優缺點, 付出和取得都要看,X,不要那麼無知,為反對找理由, 或為自己的貪找合理化

比如我們今天收費的比重,是你同意,你簽了, 都成年了, X的,我們沒有騙你什麼,而且是你拿到款項了,才作支付, 你付出這個,是因為你得了什麼得到工作機會和款項,得到了一個還算CP值不錯的工作, 而且持續性極高的內用續用率(外面白話文叫內定)

, 那你拿到了好處要付錢時, 再來說剝削,或負向語意, 這還是人嗎, 你拿到了好處,你先拿到款的勒我們還沒說案件上了就要付了,

頂多說貴, 貴可不要簽丫, 不是 好處都在你手裡, 學校錢都先入到你的戶頭, 再來攻擊我們, 這整個狀況, 怎麼我們被貼黑標籤了, 明明是要吞我們的錢,吃霸王餐, 反來黑化我們這對嗎, 因為黑化別人, 自己就變成對的一方, 心安理得了, 這是一種自我洗腦, 這樣吃錢就自我內心不會不安還不知道自己正在 吃錢,

合理的作法是你應該在簽下合作書之前,嫌貴, 就不必合作了, 不是好處拿到了, 才來和我們潑黑水…

今天有介紹金, 是因為增加人力, 感謝對方, 所以實際回報給介紹者(家人可能就不算), 不是口頭說聲謝謝而已, 外界也要亂講, 說是老X會, 我它奶的, 我們只想說人家好心介紹, 我們以更實際的回饋,

正常是極為合理的增員模式 , 也硬要潑黑水, 這些記者媒體或有心人,

只差沒去告而已,懶啦, 但是這裡是我們地盤, 還是要為自己說話正名, 不是看到黑影就開槍, 腦要用啦~ 被人家隨意風向就帶著太腦殘,

一個組織必有規定, 有它的優缺點, 有它的正反, 你不能只看好處, 當然你也不能只看缺點, 看收取和付出的比, 當然有權不加入,

但不能吃完不付錢, 看, 你去吃王品牛排可以吃完本來要收1000, 你說太貴, 我只要付500的嗎, 這是腦袋有洞是不是

我們的說了,合作長期,錢是沒有期限賺不完, 什麼都想自己來,不給人家賺, 也可以, 那就得累死自己,我看有多少內定雷可以去踩, 教師證的也照樣會暑假試教不完,因為熟人內用, 難以卡進….

保留老師可作其它工作的權利, 不去限制你找其它工作的時間只要案件完成就好,但不是你要私接時就說沒寫上期限, 要怎麼私接不受限制,你要不作隨時可以走, 要私接時說沒有押上時間, 不就都給你佔便宜佔完了, 腦袋要清楚一點再來

近日和老師面談, 禁私接,我們的罰則差他待的團隊5倍, 我們是1/5於他的團隊, 抽成比重是他團隊的1/2, 同業禁止,我們是3個月, 他的團隊是一年, 就跟各位說我們已經是市場測過拿取合理報酬, 作了13年, 長期驗證就合理, 就是有人一直合作, 真的不是外面有些人只會亂噴, 亂叫, 我們提供好案件, 取著合理報酬, 自然就作了13年, 真的貴能作13年, 市場自己會調節嘛~

科任月薪,1X3,級任月薪1X10雖然我們案件長代只一學期,或一年,那是表面, 事實上因為代完一學期, 人家校方長官覺得不錯, 那就優先再任用, 故就是1X3,也就是表面一學期, 事實上科任月薪就是可能同一間再代到3年有可能或以上,導師月薪就代了一次,再代個10年同一間以上有可能,導師就是比較缺丫, 不然呢?

故為何一直鼓勵接導師月薪, 除非你同一間不想代,就換個學校, 那另當別論,反正同一間代10年, 不管中間怎麼試教, 就是你, 這是人性, 我是主任校長, 也要同一個好相處的老師, 也不要用外面新的老師, 來測一年的相處狀況,何必呢, 人性你無法超越, 我們 就是排掉會內定校給老師去接, , 接成了, 老師又享受優先任用的優勢, 怎麼會不穩定, 很穩定丫, 等於類公務員了, 還不來合作, 失去最多的不是我們, 是不合作的你丫~~~~

沒幾個人可以回答讀完大學可以幹馬?工科的可以工程師, 醫學院醫師,法學院作律師, 其它的不知文法商的沒關係但至少可以代課, 既然有學士學位資源, 但是不知道如何找, 來找會找的人, 就是我們嘛, 這社會多的是資源, 付點費用(到帳再付沒有先拿錢哦), 有人介紹好工作, 不好嗎?一樣是教學, 我們比一下補習班, 民營的補習班, 有留班續班的壓力,你以為老闆是扛責任的,不是, 第一線的老師才是, 老闆是要求老師的,不然他付那麼多錢要幹馬, 家教, 我看台師成交清就佔據這塊, 況且家教家長說經濟困難,就不請了, 延續性要多久, 不要說時薪多高, 先問自己找到案子的困難和能賺多久, 經驗上, 補教和家教難不成要找一位沒經驗的老師?當然是來代課短代先累積, 代課說實在簡單太多, 薪水也不算太低,至於有些代課老鳥(外部的)在其它社團叫叫叫的那種, 實在是沒必要, 一句話, 有能力, 就出去創業, 去作醫師, 工程師,什麼師都可以, 沒人攔丫, 為何要留在這裡呢, 不就心照不宣, 和外界壓力更大的其它業界相比不就這裡的CP值, 可以比外面來得舒服而已就是這樣子而已為什麼我們不太用代課老鳥, 就是這樣, 也不知道感恩, 老說自己多努力, 多委屈, 比不上正式老師的福利, 什麼同工不同酬, 都是這些老鳥,然後又跳不出去, 有好案件也一點都不想給這類人, 寧可給0經驗的, 但會照規矩走的