李師代課工作室

族群分類不是所有人都適合可以合作的狀況,要看個人是什麼背景,才能決定, 不是非黑即白的,底下分類

長代理月薪: 適合暑假過來, 找全職者,可能是年輕人,有必要的薪資月薪等級,

短中期代課(彈性): 適合本身接案者,比如文字接案者,設計,美工本身工作時間為不確定者, 或者, 家庭主婦較空者孩子大了, 半退休者 , 等當兵者, 等國考者,夜間工作者如補習班老師, 家教老師

不適合者: 已經是一開始就想作全職月薪者,那就去外面上班吧, 這不適合你了

很久以前, 有人還反問, 若是要內定,為何還要公開招試, 外行人問外行話? (言下之意,你想自己找,不想讓人賺)

我來貼一下佐證 10個職缺, 全部都是無價值資訊,去報看看, 踩雷踩不完

李師代課工作室

由滄洲 李發佈 · 3分鐘 · 

擊球的科學

在好球帶的球,你才打, 壞球不要打,

我們就是好案件去找,好案件就是你學校缺人來找我了, 就是好案件, 短代長代, 都一樣

可能原師生病, 事假, 可能長代缺快沒人了, 可能很多理由,

不管什麼理由, 學校我們去開發案件, 校方要我們找代課,

這個動作, 就是”好球”

代表意義: 你學校挺缺人的, 這種案件,

就是好球, 我們就是準備餵出好球給人去打,

這就是我們的價值, 讓合作者, 打好打的球,自然賺這種錢, 容易一點

說到這裡, 那還不快點來, 考慮什麼, 上次不簽的說考慮的, 都過一年了吧, 不知道在幹馬

有人合作, 人生不是容易一點嗎

我們助教面談中也設了黑名單, 在我們的主辦方那裡將永久不予錄用, 答應不來的, 簽了後悔的, 都有, 但有一則最離奇

我們台中有面談官, 但是因為可能地緣性中, 有人應徵台中助教, 結果是台中面談官認識者,面談官提到,

此人在之前同事工作中晚到, 早退, 被之前工作辭去,

然後被面談官提出此人不用的看法,

我們就也設黑名單了, 所以, 不要以為自己隨便作一份工作, 頂多被辭去, 不改工作上的習性,

有一天, 回向的就是, 工作機會變窄, 人生路變窄

只是你不知道, 在哪個地方回報給你這一擊

我們小學部份有抽, 之後實拿約270(估算不會差太多/40分鐘教學賺270, 應該可以接受, 當然嫌少也不必來了,

我們有抽,但我們也要付出金錢(人力銀行廣告費對人力業沒有客氣的比一般行業拿更多),時間,去找人來面談

有兩種狀況我打270, 會來應徵表示接受這價位才會來,

知道我們有價差的部份,

95%的人知道會接受(那代表市場還接受,測出最佳比例)

5%內的人, 不接受, 我可以拿270,我覺得我吃虧了,我不想合作,對於這種人,不想給人賺的心態這一生不改,運勢必差, 誰喜歡這種人呢

其實我們都打270, 實拿也就270, 不管過程如何, 結果都是270,在理性上應該是數字是一樣的

古人說吃虧是福, 雖然我不認為萬用, 但用在這裡成立,

你不是只賺一個270, 我們能回向的是N個270,

到底是吃虧了, 還是長久賺下去的利益,

真的是在個人智慧

之前提到,日行一善也無法每天坐公車去讓老人家坐,

但是工作就不同了, 只要我們在工作場合中,願意多作一點就是行善,

在我們代課教學過程中, 排解孩子紛爭外, 再回報給家長,算不算多作一點,

教學時, 還教孩子如何學習,算不算多作一點,

工作中就可以修行, 可以多作, 可以行善, 一個月份22工作天, 至少也以累積22個善行, 積善者必有餘慶,必有吉祥

工作中能有額外服務者,不是去分這是我的工作, 那不是我的工作之人,

人緣必好, 凡事皆順

代課一定有它的爽處也有它的煩處, 只要好大於壞, 大部份人都是一直作的,你不可能只要它的爽處, 不要它的煩事

我們合作書, 有人說很多限制, 其實只能說身在福中不知福,

有利的地方,
你拿到錢再匯款, 好不好, 有不有利, 我們沒收押金訂金, 預收任何款項, 介紹成功不夠, 介紹成功等你拿到薪資才算

你中間來來去去, 要去照顧小孩, 要去當兵, 要去讀研所,要出國, 等只要案件完成任期, 隨你,

案件出來, 你接不接都是自己決定, 地點太遠不去, 交通不便不去, 身體不爽, 不去, 心情不好, 不去, 都是自己決定, 自由度很大,

長代月薪, 也是優惠給老師,

介紹人家來也有介紹金, 還持續性的不是一次性的, 只要對方續作的話,

休息一陣子,想接案 說一聲, 我們就開始發案了

這麼多有利的地方, 看不到是嗎? 還是你覺得這都是應該的

近來由於家中變故, 要處理戶籍地址遷入, 母親人老了, 不好溝通細節, 只是頭腦簡單的以為反正我就跑回台南親自辦理, 他們的簡單, 是我的不便, 我只要在台北借到地址就可以, 當然也是要有時間求助, 不是一天二天的事, 但老人不懂, 很愛打來催(明明有6個月的時間可以辦理),

當然會造成誤解, 和衝突, 雖然我自己想的是,反正我辦不好, 就會跑一趟台南, 不是一下子就要我回台南, 你一句話, 很簡單, 我得親跑南部來回, 所以也造成了認知上的反感,
不過仔細思考一下, 其實我只要主動回報, 不就可以了,
另一方只是資訊缺乏造成的認知差異(以為我拖拖拉拉,我也有工作好嗎)
只要主動回報目前的處理狀況, 進度, 其實另一方的誤解就可以減到最低, 造成不必要的認知誤差, 而少掉很多衝突

果然主動回報後, 就躲掉對方因為不懂,不知, 的連環催促,

一理通, 萬理通, 我們也要求老師回報三個狀況, 現場默背,

還有在處理小孩大紛爭時, 也要主動回報家長, 反而可以保你平安, 這個技巧很有用的, 家長還會覺得你是個好老師喔~ 保你代課天長地久

總不會等著家長反過來找你, 你不會比較開心~

在職場上, 其實很多都會要求的就是,主動回報的習慣~

只要有這個動作, 其實評價就會上昇很多喔~ 就算沒人教你, 來過我們這裡, 就學起來吧~

保證式收費, 在外面是沒有,或很少, 比如去上了課, 但成效是學生自己負責, 因為學生努力程度無法估量,但老師學費拿走囉, 不保證學習效果, 而盲點在於如果學生努力學習,但效果不好, 怎麼證明是老師教的不好, 所以坊間保證班,很少聽到,

一樣的邏輯, 我們是和你合作後, 你案件成功,入帳後, 我們才收取一定比例的費用, 沒成功, 我們是任何手續費,工本費, 雜七雜八的都沒有, 我們就負責找好案件,

你負責好好教學, 這麼好的提案 , 等同於保證式收費了,

那你還在看戲,不來嗎?