月份: 2020 年 1 月

有12位前來簽約, 扣掉一位後來先自己去找的一外, 再扣掉一位個性古怪, 不太想和她合作的老師以外, 實際10位, 有9位拿到年終, 所以為9/10的機率值, (最後一位實在太慢來,都快12月底來,真的是來心酸的)

若是想自己找的機率值估為1/976, 可能還更低, 委由我們找的話9/10, 自己找1/976, 9/10除1/976, 直接是878.4倍的成功率,

那你還要自己想省下服務費, 就幫不到你了~

3成絕對是最佳成數,太高會有案沒人, 太低會造成人數大於機會數, 比如我只拿一成,   合作者可能變3倍,變30個, 則21位也拿無案件,   

案件數是固定,   所以你只想付一成, 那自然就被機會淘汰掉了,   那還在想省服務費的人, 比較聰明, 還是願意給人家賺的比較聰明?

 

 

 

 

 

 

我們長代案件是有價值的在於什麼, 公平,加高機率, 我們這位老師上, 她不是自然組科系,也不過就自然課我們要她代個幾堂而已, 然後請她去報個長代而已, 還是上了,
只要不要亂跑, 就是有這種自然而然的好案件會來,

要自己去找代理的, 就不知道會不會遇到內定,

你還不來, 等什麼 , 還在考慮, 還在觀望…. 考慮多久了, 3個月了沒? 考慮3天不來,也就不會來了, 我都說你是那百分

之99, 你硬要說我也有可能是那百分之一考慮完回來簽的,

這廢話, 考慮不就等於百分百不回簽, 還考慮什麼

我們案件真的是好案件, 為何, 因為要躲開會有內部人士來報的案件, 能避開踩雷, 就先不必浪費時間了, 光這樣, 還不好來合作,等什麼~ 為什麼我們要老師報長代時, 老師就去報, 就對了,
你以為我隨便找的長代喔, 公開資訊隨便捉,那真的太單純了,
有圖為證, 這樣懂了嗎, 說我們找的長代和你自己找的長代有什麼不一樣, 這就不一樣了~ 你有質疑,我有證明~證明完, 你還不來合作. 還要等,左看右看, 左問親人, 右問朋友, 它們不會比你清楚好嗎 ?

剛接到長代缺, 明明簡章上缺,健康, 自然, 導師, 但只要我們找自然, 那你就知道, 其它2科不必去了, 已經有內定人選, 不過, 一般人不知道, 這就是我們的案件價值, 看得懂, 就知道和我們合作的案件價值, 公平, 高錄取機率, 還不來嗎?

假如有1/1000的機會找到12月日薪,拿到10成(靠自己), 和我們的合作約9/10的機率,拿到7成的年終, (3成支付分給我們) 你選擇哪邊, 我想正常人應該要選後者才對吧~ 正常有理性的人應該都要選後者才對,

但這個選擇,一年只有一次機會, 過了就沒了, 所以在正常數學計算的人, 是不是應該選後面的期望值,大很多, 可是這裡就是沒有估計一個因素~ “人性”

我也知道要選後面, 但我不甘心,或者不想失去自己找到的機率丫, 這就是好玩的地方, 人性本來就不想付費,很好玩, 所以我們設計了一個機制, 我們給你選擇, 為了顧及到你的這種不甘心, 所以, 就不必要二選一了, 那要怎麼設計呢, 我們保有你可以自己找到的可能(畢境不是0嘛), 好, 我們同意在我們幫你找到案件之前,

你和我們簽合作約之後, 仍可以自己保有自己找的機會, 但一旦我們丟給你案件後, 你就不能自己找了, 我想這樣子是不是公平了呢~ 那這個規則, 對二邊都有利了不是, 這就是保有選擇權, 而不是只能二選一了~