我們來探討一下, 短代者,就不討論, 長代最好的方法是, 不要斷, 不要長代到期, 就想我就自己找找其它間, 好好喔,
省下來什麼都自己賺喔, 不就你最聰明,
, 我們分析一下, 想自己找, 我問一下, 哪間學校內定不內定,你知道嗎, 準備完了去報, 早就裡面有人了, 公開的招試都假的, 還想自己來,
錄取機率高嗎, 你也不知道? 還想自己來,
反觀長期合作的人, 就一直享有內定優勢(主任當然找來過的就好了, 不然是要新人來實驗磨合成本嗎), 不要斷合作, 最好,
一直投資我們, 我們當然好案就先找你, 好案先找你, 你機會大很多, 大很多錄取以後, 又一直持續投資我們, (當然內定了就沒有斷問題, 斷了除非自生病不可抗力等), 我們就好案件先問你, 上的機會又很大, 任用後, 又還留在我們這裡,
我們當然先挺你好案件, 這樣正向迴路, 長期的最大受益模式, 不就是如此, 這良好正向模式, 看懂了就懂了,
不懂的話, 就是敗在一字 曰 貪