月份: 2022 年 2 月

科任月薪,1X3,級任月薪1X10雖然我們案件長代只一學期,或一年,那是表面, 事實上因為代完一學期, 人家校方長官覺得不錯, 那就優先再任用, 故就是1X3,也就是表面一學期, 事實上科任月薪就是可能同一間再代到3年有可能或以上,導師月薪就代了一次,再代個10年同一間以上有可能,導師就是比較缺丫, 不然呢?

故為何一直鼓勵接導師月薪, 除非你同一間不想代,就換個學校, 那另當別論,反正同一間代10年, 不管中間怎麼試教, 就是你, 這是人性, 我是主任校長, 也要同一個好相處的老師, 也不要用外面新的老師, 來測一年的相處狀況,何必呢, 人性你無法超越, 我們 就是排掉會內定校給老師去接, , 接成了, 老師又享受優先任用的優勢, 怎麼會不穩定, 很穩定丫, 等於類公務員了, 還不來合作, 失去最多的不是我們, 是不合作的你丫~~~~

沒幾個人可以回答讀完大學可以幹馬?工科的可以工程師, 醫學院醫師,法學院作律師, 其它的不知文法商的沒關係但至少可以代課, 既然有學士學位資源, 但是不知道如何找, 來找會找的人, 就是我們嘛, 這社會多的是資源, 付點費用(到帳再付沒有先拿錢哦), 有人介紹好工作, 不好嗎?一樣是教學, 我們比一下補習班, 民營的補習班, 有留班續班的壓力,你以為老闆是扛責任的,不是, 第一線的老師才是, 老闆是要求老師的,不然他付那麼多錢要幹馬, 家教, 我看台師成交清就佔據這塊, 況且家教家長說經濟困難,就不請了, 延續性要多久, 不要說時薪多高, 先問自己找到案子的困難和能賺多久, 經驗上, 補教和家教難不成要找一位沒經驗的老師?當然是來代課短代先累積, 代課說實在簡單太多, 薪水也不算太低,至於有些代課老鳥(外部的)在其它社團叫叫叫的那種, 實在是沒必要, 一句話, 有能力, 就出去創業, 去作醫師, 工程師,什麼師都可以, 沒人攔丫, 為何要留在這裡呢, 不就心照不宣, 和外界壓力更大的其它業界相比不就這裡的CP值, 可以比外面來得舒服而已就是這樣子而已為什麼我們不太用代課老鳥, 就是這樣, 也不知道感恩, 老說自己多努力, 多委屈, 比不上正式老師的福利, 什麼同工不同酬, 都是這些老鳥,然後又跳不出去, 有好案件也一點都不想給這類人, 寧可給0經驗的, 但會照規矩走的