想找代課,就找李師代課
往年, 年終案,上半年代理者, 我們公布一下, 我們大約可以作到3到5件, 這種就是,先排在前面, 先得, 如果要等12月找不到才來, 基本上, 意義不大,
往年有個朋友, 就是很早就知道我們, 但又想說自己先找(不用介紹費), 想省這種服務費, 等找不到案件了, 12月了, 才來簽, 其實, 機會己經極度渺茫, 前面除了成功配到案者,還有2-3位在等, 12月才來, 有案件也得給前面排隊者, 我們是有成功才收費沒錯, 光這樣子, 己經沒有風險了, 剩下只是, 理性評估, 跟 願意給付,
如果你還想自己先找, 找不到再來和我們配合, 看起來很聰明, 其實,那先願意先排隊卡位, 還沒看到案件, 就先簽合作書的人, 好像不會比較笨勒
共有8位簽約, 前面4位拿到年終, 後面4位太慢則無案件, 為何慢很簡單, 因為其中有幾位都是想說自己先找, 找不到才來找我們, (雖是人之常情, 但理性才是正確, 因為年終可不是讓你慢慢挑的,有就有人搶去,怎麼會留給你挑呢?)
上面的例 一樣代2 天的估算法 我來算給各位看一下吧
在上面圖面, 待遇標準指的是一般學士月薪的話,根據查到資訊為薪俸21065+學術研究費 16560得37625 則 37625X1/12X1.5=4703 年終獎金
但如果12月只代2天, (1到11月都無代課)估算1200X2X1.5/12=300 年終獎金
哇勒, 也差太多吧, 一 整年一樣代2天日薪, 怎麼年終差這麼多, 這個算法是什麼鬼規定, 好吧, 反正除了和我們合作有機會拿到12月日薪代課, 一般上半年代理的也拿不到 , 所以也不必管怎麼算 , 但如果路人甲想看的話, 這篇讓您知道算法也好~
今年年終特案,已有4位成功, 很可惜,多人早早來問,卻後來沒有消息, 最近12月下旬又來詢問, 千萬不要賭,說一開始要自己找, 難度很高的,
等快要12月中結束, 再來詢問, 也不一定有了,
至於難度會何高, 是因為, 有些學校不太給校內救火隊以外的人代,
我們為何拿得到, 因為我們也是救火隊的一種模式, 多少還拿得到一些,
但量也不多就是, 就算救火隊也是看學校認定, 要不要丟12月日薪出來, 不是要就一定有, 更何況沒有任何人脈資源, 孤軍奮戰的人了
1 合作者條件 上半年代理代課者
2流程: 若是北部, 直接約面對面簽約, 其它者, 書信往返簽約 我們寄送合約過去, 收到簽名後, 再回寄,弣上身份證影本正返面, 上半年離職證明影本
3 簽完, 就等著案子丟過去, 但是各位 ,有案子再丟給您, 但沒有案子沒收任何費用,
所以有風險嗎, 當然不會有, 我們要賺到錢, 一定要先幫合作的老師賺到錢 很公平是吧
如題, 難度很高 , 除非人脈很廣, 不然想在網路上找, 很難
1 為何一個國小的教學組都不認識您, 為可要找一個人來代12月日薪代課, 而且我們合作的學校, 還有學校直接說, 學校人事會擋, 這種學校人事, 很機車, 多一事不如少一事
2 還有 教學有的會丟給我們,有的不會, 是因為有的學校明說, 因為學校會優先給常來救火的短代, 也就是不在這間代過的,突然要殺進來代12月日薪, 你如果是教學組, 一來不認識你, 二 內部短代救火人員優先
3 那會給我們的教學組是因為, 看在我們平常有在協尋短代的份上, 也算救火隊的一個單位, 所以是會給我們機會, 丟個12月日薪, 我們合作幾十間, 總有幾間感謝我們的幫忙, 丟出這12月公費日薪的機會, 要不是這樣, 天上會掉年終來給人撿, 不要以為輕輕鬆鬆我們就可以拿到, 還有人以為教學組被買通, 我想我們也沒賺多少可以買通人家, 可以買通的話, 公務人員到時被檢舉, 不就很雖小, 何必冒這種風險,
不要自己腦補了, 我們沒有理由作這種事, 公務人員沒理由冒這種無聊風險, 至於組長要不要丟出來, 就看教學組學校的想法
4 說到這裡, 還想等12月年終日薪, 快來合作, 不要什麼都想著網路上會丟出來,哪個學校版上會丟出來, 不太可能, 還有我們簽約有順位,早簽早得到, 不要以為案子可以挑的, 還是看學校臉色
上半年的代理代課月薪制的人, 理該知道 , 只有在12月代日薪才可以的吧, 請把
上半年的服務或離職證明準備好, 親手交給人事, 拿給教學可能忘了轉給人事主任那裡, 那就麻煩了
請和我們合作吧, 不然, 您要找到12月代課日薪難,
其計算方式, 假如代了6個月, 那就是6/12X1.5 X 月薪 =年終獎金了
